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管制与减负之间的平衡——2018·劳动法与员工关系领域年度盘点
内容:


    2018年,名符其实的社保年!从年初《深化党和国家机构改革方案》在中国共产党第十九届中央委员会第三次全体会议的通过,到年末人社与税务两个部门之间的工作交接,“社保税管”的话题已然贯穿了全年,而企业“成本将大幅增加”的抱怨与国家“为企业减负”的要求之间的落差,让人深思。
    在社保税管的同时,个人所得税法修改,带来的个人成本的减少以及企业个税管理工作量的增加之间,让本来不是很关注个人所得税的HR们,不得不把视线分了一点给个人所得税法的修订。
   “好厨师”案件的反转、“闪送”员工主张工伤等一系列案件裁判的出炉,“互联网”时代的新型用工模式到底是劳动关系,还是非劳动关系,这一争论在司法实践中似乎一直持续着。
    面对上述种种,企业到底该如何应对?2019年又将会出现怎样的趋势?本次课程将陪您一起盘点我们走过的2018。

讲师及简介:
 刘福平先生
     中国第一家专注雇主方服务的劳动法与员工关系解决方案提供商、2014-2017大中华区最佳劳动法咨询与服务机构——劳达企业管理咨询/劳达律师事务所律师,高级咨询顾问,合伙人…
     毕业于中国人民大学,硕士研究生,长期致力于《劳动合同法》、《公司法》理论和实务研究。专业处理劳动人事与公司法律诉讼与仲裁业务。为烟台市福建商会、斗山机床(中国)有限公司、东洋机电(中国)有限公司、现代汽车烟台研发中心、荏原机械(中国)有限公司、卫达卡夫、山东京博控股股份有限公司等三十多家知名企事业单位提供劳动与公司法律顾问服务。
      曾在《山东律师》、《人力资源》、《员工关系》等刊物上发表多篇劳动法与人力资源专业文章。

主办方简介:

 烟台市365bet注册在线_365bet在线赌球_365bet亚洲(Human Resource Association Of Yantai,缩写HRAY)于2014年由万华化学集团股份有限公司、LG浪潮数字移动通信有限公司、正信人力资源管理有限公司、中粮集团?烟台大悦城有限公司、东方海洋集团有限公司等联合发起成立,是烟台市各企业单位、各人力资源机构及从事人力资源管理、开发、教学、科研工作的个人自愿结成的具有法人资格的地方性、行业性、非营利性的社会组织,接受业务主管单位烟台市人力资源和社会保障局、社团登记管理机关烟台市民政局的业务指导和监督管理。
活动时间: 2019-02-23 13:00 至 2019-02-23 13:00
活动地址: 烟台市人力资源服务产业园 北楼 16楼会议室
联系电话: 15063867695
传真: 0535-6250678
Email: 447519345@qq.com
状态: 未举办
 
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